Pachuca. Hgo., a 16 de septiembre 2015.
Con el objetivo de vigilar el cumplimiento de los derechos laborales y de acuerdo con la legislación federal en esta materia, en sus artículos 117 al 131, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, a cargo de Valentin Echavarria Almanza concluyó el operativo de Pago de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
La dependencia estatal detalló que se realizaron 266 inspecciones a empresas, elegidas al azar de los sectores comercial, industrial y de servicios; 66 más de la meta programada; este operativo se llevó acabo en los municipios de Pachuca, Mineral de la Reforma, Tulancingo, Actopan y Tizayuca principalmente.
El PTU registró el cumplimiento de 49 empresas dentro del término establecido, mientras que 59 más fueron sujetas a emplazamiento, las cuales deberán cumplir con este ordenamiento dentro de los próximos 30 días hábiles.
Durante las acciones realizadas por el personal de la STPSH se informó que 42 empresas se encuentran registradas con razón social distinta, el domicilio es incorrecto o descartan haber generado utilidades; en tanto en 22 casos, el resultado permanece pendiente debido a que no han acreditado personalidad jurídica.
Asimismo, 28 inspecciones fueron reprogramadas de acuerdo a las normas aplicables en Regla General para la Inspección y Aplicación de Sanciones en relación al operativo PTU; mientras que 66 empresas fueron asesoradas respecto a su situación referente al pago de utilidades a sus trabajadores.
La Secretaría especificó que durante el ejercicio de los diversos dispositivos de inspección, se atendieron 19 denuncias de trabajadores ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), quienes descartaron en su momento haber recibido el pago de utilidades por parte de los empleadores en los plazos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
Valentín Echavarría Almanza, destacó que el pago de utilidades por parte de las empresas a sus trabajadores es un derecho constitucional el cual tiene como finalidad contribuir a elevar el nivel económico de los trabajadores y sus familias.
