Respaldo

STPSH impulsa la productividad a través de capacitación

Pachuca de Soto, Hgo; 22 de junio de 2016

Con la finalidad de impulsar la productividad en las empresas y fortalecer el talento humano a través de la capacitación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, a cargo de Valentín Echavarria Almanza, llevó acabo el curso “Formación de Gestores para las Buenas Prácticas de Calidad e Higiene” dirigido a trabajadores en activo que forman parte de empresas en el rubro de servicios.

La STPSH mediante la Oficina del Servicio Nacional de Empleo en la entidad, por medio del proyecto estatal “Convenios de Capacitaciones Laborales Concertados” brindó capacitación a 76 trabajadores de 35 empresas del ramo turístico y de servicios del municipio de Tecozautla.

Los trabajadores recibieron un curso enfocado a las medidas de higiene en la elaboración de alimentos, así como en el lavado de manos y desinfección de materias primas para la preparación de platillos tradicionales.

El cuso tuvo una duración aproximada de un mes con sesiones semanales de cinco horas cada una, en las cuales, los trabajadores en activo obtuvieron conocimientos tanto teóricos como prácticos que implementaron en sus respectivos centros de trabajo.

Algunas de las empresas que participaron activamente durante el curso son: Balneario Agua Linda, Balneario El Geiser, Balneario El Rancho, así como Antojitos Chelita y restaurante Don Pancho.

A través del proyecto estatal “Convenios de Capacitaciones Laborales Concertados”, la STPSH ha impartido cursos similares en los municipios de Huasca de Ocampo, Mineral del Monte, Omitlán de Juárez y Zimapán.

La STPSH informó que las empresas que deseen capacitar a su personal, por medio del proyecto de “Convenios de Capacitaciones Laborales Concertados”,  pueden acudir a las oficinas del SNEH, ubicadas en Arboledas de San Javier en Pachuca o acudir a la respectiva dirección de turismo en los ayuntamientos con la finalidad de conocer los requerimientos necesarios.

El objetivo del proyecto estatal, es apoyar a las micro, pequeña y mediana empresas con el desarrollo del talento humano, a fin de proporcionar bienes y servicios con calidad, para lograr, elevar la productividad de las organizaciones.

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