- Ingresan primeras solicitudes de audiencias de conciliación en esta nueva instancia
- Trabajadores y empleadores tienen la posibilidad de realizar el trámite de la solicitud de manera virtual
Pachuca de Soto, Hidalgo, a 11 de noviembre de 2021.- A días de haber iniciado funciones el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) atendió a 336 trabajadores que buscan solucionar un conflicto laboral mediante el procedimiento prejudicial.
La encargada del despacho del CCLEH, Ana María Gómez Muñoz informó que luego de la entrada en vigor de la segunda etapa de la implementación de la Reforma Laboral en material local, en el periodo del 3 al 10 de noviembre se registraron 164 solicitudes de audiencia de conciliación.
Asimismo, el Centro brindó asesorías jurídicas a través de procuradores de la defensa del trabajo de manera virtual y presencial, además se atendió 17 ratificaciones de convenio y un total de 70 llamadas telefónicas.
“El CCLEH será la instancia obligatoria donde se abordarán asuntos laborales tales como despidos injustificados, pago de prestaciones como finiquitos, aguinaldo, salarios, entre otros; será la institución que buscará que los conflictos obrero-patronales se resuelvan de manera rápida y eficiente, por medio del diálogo, el entendimiento, y el acuerdo entre las partes”, explicó Gómez Muñoz.
Recordó que, para realizar el procedimiento de solicitud, los interesados deberán de ingresar a la plataforma digital https://ccleh.gob.mx/citas, para dar inicio a la etapa prejudicial.
Al realizar dicho trámite, los usuarios tendrán que contar con los siguientes datos: nombre, identificación oficial, correo electrónico, número telefónico, domicilio para recibir notificaciones en el procedimiento de conciliación prejudicial, nombre de la persona o empresa con quien se trabajó, domicilio de la persona o empresa para recibir notificaciones; y motivo por el que se solicita la conciliación.
En caso de que el solicitante lo prefiera, podrá marcar al 7716886004 donde el personal del CCLEH auxiliará en la elaboración de este documento, además de explicarle los procedimientos conciliatorios y jurisdiccionales.
Finalmente, Gómez Muñoz agregó que la instrucción del Gobernador Omar Fayad es que en el estado se fortalezca la justicia laboral, generando confiabilidad, igualdad, cercanía y accesibilidad, a fin de construir el bienestar y el desarrollo para los trabajadores y empleadores hidalguenses.
