- La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro dio a conocer que se actualizó el documento de oferta que deben llenar las personas próximas a pensionarse.
Además el formato establece que si un trabajador que cotiza bajo el esquema de beneficio definido, elige la aseguradora más barata, se le otorgará un “premio” en efectivo, que será pagado por los institutos, dado que eligió la mejor opción.
De acuerdo con el órgano regulador de las Afore, cada año, cerca de dos mil 500 trabajadores del esquema de contribución definida del ISSSTE y alrededor de 17 mil 500 trabajadores, registrados para el esquema de beneficio definido del IMSS y del ISSSTE, eligen una aseguradora que les entregue su pensión.
Ahora con el nuevo documento de oferta, que debe ser firmado obligatoriamente por los trabajadores próximos a pensionarse, las personas podrán ahorrar dinero, porque al decirles cuál es la mejor opción tomarán decisiones más acertadas y además ayudará para que los institutos de Seguridad Social (IMSS e ISSSTE) también ahorren recursos.
“En el caso de una pensión de beneficio definido, una mejor decisión del trabajador, también supone un menor costo para aquellas pensiones que son financiadas con recursos de los institutos de seguridad social en casos de pensiones otorgadas bajo los seguros de invalidez y vida, y de riesgos de trabajo (cuando un trabajador sufre una incapacidad, riesgo de trabajo o la muerte)”, explicó la Consar.
En el mercado de seguros de pensiones, existen cuatro aseguradoras, Pensiones BBVA Bancomer, Pensiones Banorte, Pensiones Sura y Profuturo GNP Pensiones
Con lo anterior, se busca impulsar la competencia entre aseguradoras, al permitir al solicitante identificar la mejor oferta en términos del monto de la pensión que le ofrecen.
