Pachuca, Hidalgo a 27 de enero de 2016
- Innovadora estrategia para capacitar al personal que labora en la administración estatal
“El trabajo alrededor de la perspectiva de género ha sido una labor alrededor de múltiples vertientes: Grandes mujeres atascadas en los pantanos de una historia construida sobre estructuras que durante siglos las marginaron; luchadoras pioneras de diversas actividades académicas, científicas o políticas; una larga trayectoria de batallas en las letras de periódicos como las Violetas del Anáhuac; y batallas en las calles de países desarrollados o en vías de lograrlo. Hoy la perspectiva de género es un asunto científico, con método, categoría y propuestas creadas con este sustento”, afirmó Guadalupe Romero Delgado, presidenta del Patronato del Sistema DIF Hidalgo, durante la presentación de la “Plataforma para la formación en perspectiva de género”, para las y los trabajadores del gobierno estatal.
Señaló que la perspectiva de género, es la gran transformación que la realidad nos ofrece como reto de nuestro tiempo, lo cual sabe el gobernador Paco Olvera, por lo que se ha avanzado construyendo juntos un presente de logros y un futuro de confianza para todas las mujeres en la entidad. La presidenta del Patronato del Sistema DIF estatal, dijo que las Unidades para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Poder Ejecutivo constituyen un pilar que consolida esta visión al interior de cada secretaría del gobierno estatal.
Al realizar la presentación de la plataforma, el titular de la Secretaría de Finanzas y Administración, Aunard de la Rocha Waite dijo que en el gobierno estatal se ha trabajado para lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, no solamente hacia afuera con políticas públicas que incidan en disminuir esta brecha; sino también hacia adentro del gobierno.
Uno de los primeros pasos fue la creación de las Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en cada secretaría, con el objetivo de promover e implantar una cultura organizacional con enfoque de género y sin discriminación.
la plataforma es estratégica para la capacitación en materia de género, pues se espera que en un periodo aproximado de tres meses, las y los trabajadores del gobierno estatal, cuenten con capacitación en torno a la perspectiva de género; el personal de la Secretaría de Finanzas y Administración será el primero que utilizará la plataforma, conforman la plantilla laboral un total de mil 828 servidores públicos, de los cuales hay 981 mujeres y 847 hombres.
Gisela Altamira Gama, titular de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Secretaría de Finanzas y Administración, expuso que las y los empleados de gobierno podrán acceder a través de la plataforma interna cti.hidalgo.gob en donde consultan los recibos de nómina, aspectos de recursos humanos y entre otros tópicos.
La página se denomina Igualdad entre Mujeres y Hombres para la Secretaría de Finanzas, cuenta con un apartado donde se registran las actividades personales, las cuales se refieren a la capacitación en línea; ahí se puede seleccionar entre 10 lecturas y seis videos, los cuales después de haber sido estudiados, se presentará una evaluación de 10 preguntas de opción múltiple, las cuales serán aleatorias y confirmarán a través de una forma numérica o de estrellas, el grado de conocimiento alcanzado, al respecto del tema.
