- Frente a juristas representantes de empresas, la secretaria del trabajo destacó la labor de Hidalgo en la implementación de la Reforma Laboral
- Se abordaron los retos y oportunidades que se obtendrán con el Nuevos Sistema de Justicia Laboral
Pachuca, 09 de marzo del 2020.- El desconocimiento de la Reforma Laboral, el tiempo y presupuesto son los principales obstáculos de las entidades federativas para la implementación del Nuevo Sistema; Hidalgo los ha enfrentado con el compromiso que tiene el Gobernador con el sector productivo, la buena coordinación entre los distintos poderes, así como con el Gobierno de México y finanzas sanas; así lo expuso la Secretaria del Trabajo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, durante su participación en el Congreso Nacional de Derecho Laboral ANADE 2020.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo participó con la ponencia “Retos y Oportunidades de la Implementación de la Reforma Laboral en las Entidades Federativas”, en el congreso que organizó la Asociación Nacional de Abogados de Empresas (ANADE), en la ciudad de Mérida, Yucatán.
La responsable de la política laboral en el estado destacó el reto que ha representado para las entidades federativas cumplir con los siete pasos establecidos en la Estrategia Nacional para la Implementación de la Reforma Laboral, entre los cuales se contempla la instalación de un grupo interinstitucional, la adecuación normativa de las leyes locales, abatir con el rezago que existe en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y la adecuación que deben de realizar los sindicatos a sus estatutos conforme a las nuevas disposiciones.
Por esta razón, Eguiluz Tapia enfatizó que la mejor forma de asumir la Reforma Laboral es a través de la óptica de adaptación en las autoridades, líderes sindicales, patrones y abogados, lo cual nos permitirá transitar a un sistema de vanguardia que permita solucionar los conflictos laborales de manera ágil, garantizar procedimientos que protejan los derechos del trabajador y la tranquilidad de los empresarios; así como generar mayor productividad y competitividad en el estado.
Por otro lado, es importante considerar que el éxito estará en la capacitación que se debe de impartir a los nuevos operadores de justicia, principalmente a los protagonistas de este nuevo sistema, que son los “conciliadores”, como bien le está apostando el Gobernador Omar Fayad, a que los asuntos se resuelvan por medio de la conciliación, que será ahora una etapa prejudicial obligatoria, esto para beneficio de la clase trabajadora y empleadores, aseguró la Secretaria del Trabajo en la entidad.
Derivado de la participación de la titular de la STPSH en este congreso, el reconocido abogado y expresidente de la ANADE Luis Manuel Díaz Mirón resaltó al final del evento la importante tarea que ha desempeñado la Mtra. María de los Ángeles Eguiluz para hacer posible la implementación de la Reforma Laboral, así como el interés del Gobernador Omar Fayad en este gran reto.
Frente a un importante gremio que representa a empresas que pudieran invertir en el estado, la secretaria María de los Ángeles, abundó que este Nuevo Sistema de Justicia Laboral no representa solo un cambio de leyes, sino también un cambio de cultura, lo que hace a la entidad un gran aliado, toda vez que se demuestra que a pesar de los obstáculos presentados, se está logrando concretar la realidad que ya existe en el país para beneficio social, porque finalmente en determinado momento todas y todos somos trabajadores.
En Hidalgo se hace frente a este desafío gracias al compromiso del gobernador Omar Fayad con la población trabajadora, lo que generó políticas laborales que permitieron obtener avances, incluso antes de que se dieran las modificaciones en el plano nacional y atender con responsabilidad las subsecuentes desde el inicio de este proceso.
