Obtienen por Hidalgo 14 empresas y dependencias el distintivos Empresa Incluyente – Gilberto Rincón Gallardo 2015
Pachuca, Hgo., 07 de diciembre de 2015
El Delegado Federal del Trabajo, Daniel Alejandro Lara Baños, informó que catorce tres empresas, sindicatos e instituciones del Estado de Hidalgo se hicieron acreedoras al Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” en su edición 2015, resultando ganadores:
- Grupo Industrial PRITSA S.A de C.V
- Operadora El Ánfora S. A. de C. V.
- Materias Primas Ánfora S. de R. L. de C. V.
- Porcelanas Ánfora S. de R. L. de C. V.
- Sanitarios Ánfora S. de R. L. de C. V.
- Maquiladora Espani, S.A. de C.V.
- Municipio de Tulancingo de Bravo
- Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense
- Universidad Politécnica de Tulancingo
- Universidad Tecnológica del Valle del Mezquital
- Subdirección Técnica de Educación Especial Financiera
- Súmate, S.A de C.V. Tulancingo
- Sindicato Único de Trabajadores Académicos del Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo
- Cadena Comercial Oxxo S.A de C:V
El reconocimiento “Gilberto Rincón Gallardo”, es una estrategia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), mediante la cual se reconoce a los centros de trabajo que aplican una Política de Buenas Prácticas Laborales, en igualdad de oportunidades, de inclusión, de desarrollo y sin discriminación hacia las personas en situación de vulnerabilidad, considerando como tal a: las personas adultas mayores, personas con discapacidad, personas con VIH, personas de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero, Travesti e Intersexual (LGBTTTI) y personas liberadas de los centros de readaptación social.
También, el Delegado Federal del Trabajo, expresó que en los últimos 10 años, se han reconocido a 52 centros de trabajo incluyentes en el Estado, quienes demostraron buenas prácticas laborales enfocadas de manera principal a la inclusión de personas con discapacidad.
Lara Baños, recordó algunos de los beneficios de ser un centro de trabajo incluyente como son:
- Utilizar durante tres años la marca y logotipo del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” en todos sus comunicados, haciendo pública su distinción y su compromiso con la inclusión laboral.
- Acceder a los estímulos fiscales que el Gobierno Federal otorga a las empresas que contratan a personas con discapacidad y adultas mayores, y/o realizan adaptaciones, adiciones o mejoras, para facilitar a las personas con discapacidad el acceso y uso de sus instalaciones.
- Contar con reconocimiento público a nivel nacional e internacional, por sus buenas prácticas laborales.
- Fortalece su imagen pública ante los grupos de interés, tales como: consumidores, usuarios, beneficiarios, accionistas y medios de comunicación, generando mayor fidelidad de consumidores, gracias a su compromiso con la inclusión laboral.
- Ser integrante de la Red Nacional de Vinculación Laboral; así como, recibir la asesoría y servicios que ésta brinda en las diferentes áreas de la inclusión laboral, entre otras.
Cabe destacar que el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, se entregó a 449 centros de trabajo de todo el país, de 780 solicitudes recibidas, que han hecho posible la inclusión laboral de 6 mil 697 personas en situación de vulnerabilidad (2 mil 922 mujeres y 3 mil 775 hombres), dicha entrega fue realizada por el Secretario del Trabajo y Previsión Social del gobierno de la República, Alfonso Navarrete Prida.