- El estudio “Inclusion initiative” muestra que nominaciones a grupos minoritarios crecieron
Los Ángeles, 02 de marzo del 2023.- La proporción de mujeres y miembros de grupos étnicos o raciales minoritarios nominados a los Oscar ha pasado de 8% en el periodo de 2008 a 2015 —año en que se produjo la polémica #OscarsSoWhite— a 17% entre 2015 y 2023, según una investigación de la Universidad del Sur de California.
Titulado “Inclusion initiative”, el estudio publicado este miércoles por la Escuela de Periodismo Annenberg (USC) concluyó que el porcentaje de mujeres finalistas a alguna de las 19 categorías de los Oscar ascendió de 21% a 27% de una etapa a otra.
En 2015, se viralizó en redes la etiqueta #OscarsSoWhite, con la que la activista afroamericana April Reign cuestionó a la Academia de Hollywood por su falta de paridad, diversidad e inclusión después de que sólo hubiera hombres blancos nominados a las cuatro categorías principales de aquella edición de los galardones.
“Inclusion Initiative” forma parte de una investigación más amplia con la que la USC ha examinado los 13 mil 253 profesionales que han optado a la estatuilla dorada desde 1929 en función de su género, raza o etnia.
A lo largo de estos 95 años, de acuerdo con el estudio, sólo ha habido 17% de mujeres candidatas al Oscar, mientras que grupos étnicos como los latinos o los afroamericanos, que representan aproximadamente 19 % y 13 % de los habitantes de EU, respectivamente, aún cuentan con un papel residual.
La investigación muestra que los hispanos ganadores de un Oscar suponen un 2% del total de galardonados desde 1929 y que el total de nominados de este grupo sólo representa 1.7 % del registro histórico de finalistas.
Con información de: EFE
