“Hidalgo será referente nacional en productividad, certificación y generación de estándares de competencia”: Mayka Ortega

Pachuca. Hgo., a 21 de enero de 2015.

“Uno de los principales frenos a la competitividad empresarial es el bajo crecimiento en la productividad laboral, misma que debe estimularse con herramientas como la capacitación y la certificación de habilidades, que impacten positivamente en la ejecución de procesos productivos, mayores ganancias para las empresas y mejores remuneraciones para el factor humano”, así lo afirmó Mayka Ortega Eguiluz, Secretaria del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo durante la firma de actas de instalación con el CONOCER para integrar formalmente dos Comités de Gestión de Estándares de Competencia en la entidad.

La titular de la Secretaría del Trabajo estuvo acompañada del Mtro. Juan Carlos Erreguerena Albaitera, Director General Adjunto de Promoción y Desarrollo del CONOCER, de los Presidentes del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), Juan Carlos Martínez, de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Hidalgo (COPARMEX) Sergio Baños Rubio y de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Tizayuca (CANACINTRA) , así como de los representantes de las empresas Grupo DINA, Grupo Industrial Tellería, Gerdau Corsa, Bombardier, Industrias Tapia, Greenbrier, Texín y Camisas Finas, Botones Loren, Grupo Ilusión y Nueva Arcel.

Ortega Eguiluz reconoció que existen diversas mediciones y organismos como el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el Centro de Investigación para el Desarrollo (CIDAD) y la propia Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal que coinciden en ubicar a Hidalgo dentro de las 10 entidades con la productividad más baja a nivel nacional.

En este contexto, Mayka Ortega resaltó que es fundamental que el sector empresarial, académico y el gobierno en sus diferentes ámbitos, marchen en una misma dirección para pugnar por el desarrollo del capital humano e impulsar la productividad laboral en todas las actividades económicas del estado, a través de acciones especificas como la instalación de la Comisión Estatal de Productividad, así como el desarrollo e integración de los Comités de Gestión de Estándares de Competencia.

En su intervención el Mtro. Juan Carlos Erreguerena destacó el trabajo realizado en Hidalgo por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, “Estado donde por primera vez en 20 años del CONOCER se entregan al mismo tiempo dos placas de instalación a Comités de Gestión por Competencias”, además de reiterar el apoyo del Consejo al Gobierno de Hidalgo en el desarrollo de todas las actividades de capacitación, generación de estándares y certificación de competencias laborales.

Mayka Ortega detalló que durante los últimos seis meses la dependencia a su cargo y las empresas de estos ramos productivos, se han ocupado de conformar los Comités y Grupos Técnicos para identificar los requerimientos precisos y prioritarios de los dos sectores. Asimismo, priorizó el papel fundamental que juegan las empresas dentro de estos instrumentos, pues “su compromiso es un claro ejemplo de que en Hidalgo, el gobierno y las empresas hemos comenzado a transitar por un mismo camino y rumbo a los mismos objetivos”.

Por último informó que a partir del próximo 26 de enero arrancarán los trabajos del Grupo Técnico que desarrollará el estándar de competencias en confección, mientras que el grupo dedicado al desarrollo del estándar de competencia en soldadura iniciará sus actividades a partir del 3 de febrero, de igual forma compartió que la meta planteada para este 2015, es que estos Comités logren desarrollar y validar ante el CONOCER un mínimo de 5 nuevos estándares.

“Con estas acciones el Gobierno del Estado a través de la STPSH reitera su compromiso con los empresarios y trabajadores hidalguenses, al realizar un trabajo conjunto y de responsabilidad compartida con el aparato productivo local, el cual genere beneficios a corto y mediano plazo para posicionar a Hidalgo como un referente nacional en materia de productividad, certificación y generación de estándares de competencia”, concluyó Mayka Ortega.