Hidalgo aporta importantes propuestas para mejorar la atención de usuarios de los servicios de salud.v
Pachuca, Hgo., a 28 de marzo de 2019.- Es la entidad hidalguense, a través de la Secretaría de Salud en Hidalgo (SSH), quien propone importantes avances dentro de la Secretaría de la Comisión Consultiva de Análisis de Problemas Económicos del Consejo Nacional de Salud (CONASA), con lo que a través de la coordinación de diversas entidades federativas, se trabaja en la realización de una planeación estratégica de ingresos y egresos orientados a la eficiencia y buena planeación de proyectos estratégicos y prioritarios que tengan como fin coadyuvar en la mejora de atención de los usuarios de los servicios de salud.
De esta forma, el titular de la SSH, Marco Antonio Escamilla Acosta, sostuvo reuniones de trabajo mediante video conferencias con homólogos de otras entidades para plantear, analizar y resolver, las diversas problemáticas que enfrenta el sector en materia financiera, a través de la correcta administración de las finanzas públicas dirigidas al Sector. De acuerdo a lo planteado por el propio hidalguense, para la conformación de esta Comisión de CONASA se busca el fortalecimiento de la programación y ejercicio del gasto en recursos humanos, además de la norma respecto a la transferencia y comprobación de recursos para garantizar finanzas sanas, transparencia y una mejor rendición de cuentas y así reducir la brecha existente entre oferta y demanda de los servicios que solicita la población de responsabilidad, a lo que se suma la homologación en toda la estructura de la Secretarias de Salud de políticas para la aplicación del gasto de inversión.
Durante un segundo encuentro, en el que el titular Hidalguense funge como Secretario de esta comisión presidida por la Secretaria de Salud de Michoacán, Diana Celia Carpio Ríos, se debatió la importancia de realizar un análisis y actualización de los códigos laborales existentes en cada Secretaría de las 32 Entidades, esto debido a que se dijo, es necesario identificar las plantillas laborales de cada Estado, de esa manera, lograr una homologación de salarios de acuerdo a la profesión de cada trabajador, la finalidad coincidieron, es el saneamiento financiero tras el reconocimiento del perfil de los trabajadores que integran las diferentes áreas de salud.