Firman Convenio de Colaboración STPSH y CDHEH para fortalecer los derechos humanos laborales

Pachuca, Hgo., a 20 de agosto de 2019. 

• El Convenio de Colaboración busca estructurar programas y acciones que contribuyan al respeto de los derechos de los trabajadores.
• En Hidalgo la observancia de los derechos humanos contribuye a la paz laboral.

 La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH), firmaron un Convenio de Colaboración para sumar esfuerzos en la protección de los derechos humanos laborales de los trabajadores hidalguenses.

En la sede de la Comisión de Derechos Humanos, la titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, señaló que en la administración del Gobernador Omar Fayad Meneses, se tiene la certeza de que los derechos laborales deben ser ejercidos y respetados a cabalidad.

Indicó que es momento de reconocer que los derechos laborales y humanos ya no pueden, ni deben ser tratados por separado.

La encargada de la política laboral en la entidad subrayó que, con la firma de este Convenio de Colaboración, Hidalgo avanza en la implementación de la Reforma Laboral al incorporarán programas de formación y capacitación, para brindar atención y asesoría en materia de protección de derechos humanos a personas en situación de vulnerabilidad.

Subrayó que en Hidalgo existe la paz laboral, el pleno respeto a los derechos humanos; condiciones que favorecen la llegada de inversiones nacionales y extranjeras, generando así, más y mejores empleos, con lo cual se ha beneficiado a las y los trabajadores, así como a sus familias, siempre en estricto respeto a sus derechos laborales.

Eguiluz Tapia, manifestó que el deber de las autoridades es velar por el cumplimiento de las disposiciones plasmadas en la Constitución Política, por ello reconoció en el presidente de la CDHEH, Alejandro Habib Nicolás, a un aliado incondicional para erradicar de forma gradual las prácticas de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades de acceso y permanencia en el ámbito laboral y así podamos transitar a trabajos dignos, en donde se tenga acceso a la seguridad social, se perciba un salario remunerador y se reciba capacitación continua; eje fundamental de este convenio.

Al mismo tiempo, agradeció la valiosa colaboración de esta Comisión Estatal en distintas actividades que realiza de manera conjunta con la STPSH, todo ello en beneficio de las y los hidalguenses, destacando su participación activa en el Protocolo de Intervención Interinstitucional “Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros”.

Sobre este Protocolo, el presidente de la CDHEH, Alejandro Habib Nicolás felicitó a la encargada de la política laboral en la entidad y su equipo de trabajo por el esfuerzo depositado en la elaboración e implementación del mismo que ya está buscando ser replicado por otras entidades federativas y donde las y los visitadores regionales participan como observadores.

De igual forma, el ombudsperson reiteró su compromiso en continuar con las acciones que lleva a cabo esta dependencia estatal, ya que, es su prioridad el generar políticas públicas con perspectiva de derechos humanos, la capacitación a servidores públicos, así como, el que la gente conozca el derecho al trabajo, el trabajo digno, evitar el acoso laboral, principalmente.

Habib Nicolás explicó que han incorporado a la oferta educativa el tema de la erradicación del trabajo infantil y se gestiona ante la Comisión Nacional el taller titulado “Desalentar el trabajo infantil” que será dirigido a personal de este organismo y la STPSH.

Cabe destacar que, en el marco de la firma de este convenio, personal de la Secretaría Ejecutiva impartió plática informativa sobre aspectos generales de los derechos humanos, a trabajadores de la STPSH en las instalaciones del Servicio Nacional del Empleo, las cuales continuarán como parte de la vinculación entre ambas instituciones.