En Hidalgo. Ayuntamientos elaborarán programas municipales de igualdad y no discriminación
* Además, piden a autoridades laborales federales y estatales garantizar que trabajadores reciban aguinaldo
Los 84 ayuntamientos hidalguenses tendrán como obligación elaborar y expedir, en congruencia con la legislación y los programas nacionales y estatales, el Programa Municipal para la Igualdad y No Discriminación, en el que se retomen, entre otras disposiciones las relativas a la igualdad entre mujeres y hombres.
Lo anterior tras la aprobación unánime de las reformas a los incisos ii) y jj), así como la adición del inciso kk) de la fracción I del artículo 60 de la Ley Orgánica Municipal para el estado de Hidalgo, las cuales fueron propuestas por la representante del distrito con cabecera en Tizayuca, Mabel Gutiérrez Chávez.
De acuerdo a la lectura del dictamen realizada por el diputado del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Leonardo Pérez Calva, recordó que la reciente reforma aprobada a la Ley Orgánica Municipal, contempla lo relativo a un programa de sensibilización y capacitación dirigido a las y los servidores públicos municipales, así como a la población en general.
“Dicho programa tiene como finalidad modificar roles y estereotipos sociales que reproduzcan la violencia de género, así como lo relativo a la creación de Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres en los ayuntamientos a fin de garantizar los derechos de la mujer en todos los ámbitos de la vida pública”, señaló.
En pro del dictamen, participó la legisladora priista, Mabel Gutiérrez Chávez, quien dijo que “es necesario fortalecer la normatividad con la elaboración de un Programa Municipal para la Igualdad y No Discriminación en congruencia con los principios, objetivos y prioridades de la planeación estatal y nacional de desarrollo”.
APRUEBAN ACUERDO ECONÓMICO “DERECHO DE LOS TRABAJADORES EN HIDALGO”
Durante los trabajos de la LXII Legislatura del Congreso del Estado de Hidalgo, las y los diputados pidieron a la delegación estatal de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de la República, así como a su homóloga en la entidad, implementen acciones para garantizar que las y los trabajadores, reciban de manera íntegra y oportuna su aguinaldo.
Además, requirieron que se lleve a cabo una amplia difusión de las herramientas legales a las que puede tener derecho aquel personal que no reciba esta prestación laboral estipulada en la normatividad en la materia, fomentando con ello, la cultura de la legalidad en materia laboral en el Estado de Hidalgo.