“Damos seguimiento al respeto de los derechos laborales, verificando pago de aguinaldo a Hidalguenses” Mayka Ortega
Pachuca. Hgo., a 12 de enero de 2015.
Durante los dos primeros meses de 2015, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo (STPSH), continuará supervisando los diversos centros laborales de jurisdicción local para verificar se haya respetado el derecho de los trabajadores hidalguenses, a recibir el pago de su aguinaldo, informó la titular de la dependencia Mayka Ortega Eguiluz.
Detalló que a la fecha se han realizado 34 inspecciones de las más de 220 programadas, principalmente del sector comercial y de servicios en los municipios de Pachuca, Actopan, Ixmiquilpan, Mineral de la Reforma, Tulancingo, Tepeapulco y Tizayuca.
Asimismo durante diciembre 2014 y hasta la primera semana de enero se han recibido 123 inconformidades de trabajadores y dado orientación a igual número de personas que no obtuvieron esta prestación o fuera de los términos que marca la ley, “cifra que refleja la confianza de los trabajadores en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social” dijo Ortega Eguiluz, que además mencionó que estas denuncias se han atendido en algunos casos durante las inspecciones y directamente en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, resolviendo de forma rápida y conciliatoria mediante convenios 33 de estos casos y emitido más de 30 citatorios a patrones para llegar a un acuerdo por la misma vía.
“Por ley las empresas tuvieron que haber realizado el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre de 2014, los patrones que omitieron esta prestación están incurriendo en un delito y podrán ser sancionados conforme dicta la Ley Federal del Trabajo, con una multa que va de los 50 a 5000 salarios mínimos vigentes en el estado”, enfatizó.
La Secretaria del Trabajo en el Estado mencionó que las empresas que no acrediten el pago del aguinaldo, contarán con un periodo de 5 días hábiles después de la primera visita de inspección, para presentar la documentación necesaria que corrobore que hayan cumplido con sus obligaciones.
“Uno de los derechos laborales que más expectativa genera en las y los trabajadores es el pago de aguinaldo, por lo que en la STPSH hemos buscado potenciar nuestros esfuerzos con la autoridad federal para inspeccionar más de 400 centros laborales, siempre en beneficio de los hidalguenses”, finalizó Mayka Ortega.