Pachuca de Soto, Hgo., a 21 de agosto del 2023. “El salario se concibe como el mecanismo para materializar el desarrollo integral de las personas, siendo congruentes con el respeto a su dignidad, de ahí que la propuesta sea un salario producto de una visión empresarial de largo plazo, conscientes de su responsabilidad social”, señaló Juan Manuel Batres Campos, Presidente de Coparmex en Hidalgo
Indicó que a nivel nacional la Coparmex impulsó la mesa de diálogo “Salario Digno y Responsabilidad Social Empresarial”, como parte de los compromisos asumidos, las empresas buscarán promover acciones que ofrezcan a sus colaboradores ingresos suficientes para cubrir, al menos, el equivalente al costo de dos canastas básicas, lo cual permitiría superar el umbral de pobreza de una familia promedio.
Se informó que en México, alrededor de 35.5 millones de personas trabajan, pero carecen de ingreso suficiente; por ello es indispensable que las empresas puedan garantizar un salario de por lo menos 8,600 pesos mensuales.
En las grandes y medianas empresas trabajan 12.2 millones de personas, la cuarta parte de la fuerza laboral del país, y la gran mayoría, 93%, tienen empleo formal, es decir, 4 de cada 10 personas con trabajo formal registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no ganan lo necesario para adquirir dos canastas alimentarias y no alimentarias.
Batres Campos informó que desde Coparmex están comprometidos a seguir subiendo el salario mínimo, siempre cuidando que no se genere inflación ni informalidad, “se ha invitado a otras agrupaciones empresariales a que asuman este compromiso y que al menos paguen ese salario digno.
“En Hidalgo nos sumamos a este llamado, consideramos que es necesario que las empresas, sobre todo las grandes y medianas, asuman su responsabilidad social, contribuyan a construir un país sin pobreza y continúen avanzando hacia el objetivo de otorgar salarios dignos a sus trabajadores”, concluyó.
