Pachuca de Soto, Hgo; a 23 de mayo del 2023. La Confederación Patronal de la República Mexicana, en Hidalgo, COPARMEX hace un llamado a todas las empresas asociadas a que cumplan con el pago del reparto de utilidades en tiempo y forma.
Juan Manuel Batres Campos, Presidente de la Coparmex en Hidalgo planteó que el reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que tiene una empresa, o un patrón, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
Explicó que estas utilidades equivalen al 10 por ciento de la ganancia total, mismo porcentaje que debe de ser repartido entre la totalidad de los trabajadores que estuvieron activos en el año a entregar.
“La ley es muy clara, la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales. la primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. la segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año”, explicó Batres Campos.
Indicó que se debe entregar a más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral, en tanto que las personas que trabajan para una persona física deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
“Nosotros el llamado que realizamos desde hace algunos meses es a que nuestros socios tuvieran destinado un recurso a este concepto, hasta el momento no hemos recibido algún planteamiento de empresas afiliadas a Coparmex que estén imposibilitadas a realizar este pago, aún faltan algunos días así que estaremos atentos a lo que nos informen las 359 empresas que conforman el organismo en Hidalgo”.
Invitó a los trabajadores a que acudan a la Procuraduría Federal De La Defensa Del Trabajo a recibir orientación sobre este derecho y a las empresas a cumplir en tiempo y forma ya que de no hacerlo se pueden hacer acreedoras a multas que van de los 50 a los 5 mil salarios mínimos vigentes.
“También hay que ser muy precisos, sí hay empresas que han tenido utilidades, pero también están aquellas que no generaron, que incluso tuvieron que cerrar y obviamente no tienen la obligación de hacer ese entrega”, concluyó.
