Ciudad de México, 26 de diciembre del 2024.- El Senado de la República analiza una reforma que busca garantizar una distribución más justa y equitativa de las utilidades generadas por las empresas, ya que con el marco legal actual y derivado de los cambios impulsados por entonces presidente Andrés Manuel López Obrador, se beneficia a los empresarios por encima de los trabajadores.
“Legislar en materia laboral siempre debe ser de manera progresiva para los trabajadores y no de forma regresiva, la reforma la Ley Federal del Trabajo en el 2021 ha causado un gran daño a los trabajadores y para su beneficio necesitamos replantear el reparto de utilidades”, aseguró la senadora del PRI, Claudia Anaya Mota. En su iniciativa para reformar la fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de garantizar una distribución más justa y equitativa de las utilidades generadas por las empresas a sus trabajadores, planteó crear una comisión tripartita, integrada por representantes de los trabajadores, los empleadores y el gobierno, que determine el porcentaje de utilidades a repartir, asegurando que siempre se beneficie al trabajador y evitando criterios regresivos.
La legisladora recordó que en 2021 se incorporó un tope de tres meses al monto que los trabajadores pueden recibir como parte del reparto de utilidades. Esta disposición formó parte de la Reforma en materia de subcontratación (outsourcing), impulsada por el expresidente López Obrador y aprobada por Morena. La senadora dijo que un ejemplo claro de cómo se lesionan los derechos de los trabajadores con la reforma de 2021 es el caso del sector minero. Buscan corregir el retroceso en derechos laborales El documento publicado en la Gaceta del Senado de la República hace referencia de cómo se reparten las utilidades en el mundo. En Colombia, la ley establece que los trabajadores reciban entre el 12% y el 20% de las utilidades si superan una tasa de rendimiento. En Ecuador, el 15% de las utilidades se reparte, con un 10% para los empleados y el 5% para sus cargas familiares. En Estados Unidos, el reparto se realiza principalmente a través de acciones de la empresa. En suma, con esta iniciativa, la senadora Anaya busca corregir el retroceso en los derechos laborales y fortalecer la equidad en la distribución de las ganancias generadas por el esfuerzo conjunto de empleadores y empleados.
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