Pachuca. Hgo., a 18 de febrero de 2014.
Con el propósito de colocar en un empleo digno, permanente y bien remunerado a las y los buscadores de trabajo de Zempoala, Tlanalapa, Apan, Emiliano Zapata y Almoloya, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo (STPSH) realizará este jueves 19 de febrero en el auditorio SOCOCO ubicado en avenida Chimalpain de Ciudad Sahagún, municipio de Tepeapulco.
En la STPSH se sigue trabajando como lo ha indicado el Gobernador José Francisco Olvera, de manera conjunta con los tres órdenes de gobierno para atender las necesidades de todos los agentes involucrados en el mercado laboral hidalguense, por ello en esta ocasión se han sumado esfuerzos con la Presidencia Municipal de Tepeapulco,para cubrir las necesidades de empresas que requieren capital humano con perfiles laborales afines a las empresas e industrias establecidas en la región.
Con la realización de este evento se espera vincular a cerca de 500 buscadoras y buscadores de trabajo con más de 10 empresas, que pondrán a disposición más de 350 oportunidades laborales, además de las cerca de 400 vacantes registradas en la Bolsa de Trabajo del SEEH. Las y los buscadores de empleo recibirán atención en un horario de 9:00 a 15:00 horas.
De igual forma podrán acceder a servicios como la Mesa de Atención Especial para Mujeres, Personas y Grupos Vulnerables; talleres para la búsqueda y conservación de empleo, becas de capacitación para el trabajo, fomento al autoempleo, movilidad laboral industrial y de servicios.
De igual forma serán asesorados para tener un mejor acercamiento con el mercado laboral por medio del Centro de Intermediación Laboral (CIL), Bolsa de trabajo del Servicio Estatal de Empleo de Hidalgo (SEEH), Cursos de Capacitación, Incubadora de empresas y Talleres para emprendedores de ICATHI, detalló.
Debido al desarrollo económico que se ha observado en el estado, en especial en la región del Altiplano durante los últimos años, es necesario para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dar continuidad a los mecanismos que permitan satisfacer las necesidades laborales de las y los hidalguenses, dando atención a los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de las empresas por medio de las diferentes estrategias de vinculación, tomando siempre en consideración las actividades productivas de cada zona de la entidad.
