- La STPSH coadyuva para acercar oportunidades de desarrollo de bienestar e inclusión a través de empleo formal, digno y bien remunerado
Mineral de la Reforma, Hgo., 28 de noviembre de 2024. Para continuar con la dinámica de crecimiento de empleo formal en la entidad, la secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo en conjunto con el CRIT Hidalgo y los municipios de Pachuca y Mineral de la Reforma, llevaron a cabo el Empleotón, un encuentro empresarial y de talento humano.
El secretario del trabajo en la entidad, Oscar Javier González Hernández, señaló que el empleo es un derecho humano fundamental que contribuye a elevar el nivel de bienestar de las familias.es por ello que en este evento se congregaron 37 empresas que ofertaron 690 plazas, para una afluencia de 414 buscadores de empleo.
El gobernador Julio Menchaca Salazar nos ha instruido en fortalecer las estrategias de vinculación laboral y llevar las ofertas de trabajo a todos los sectores de la población en edad productiva, sin que nadie quede atrás.
Hoy en las Rutas de la Transformación el gobernador realiza la entrega de resultados, “hoy más que nunca la Secretaría del Trabajo reitera su compromiso de sumar esfuerzos con todas las instituciones que estén empeñadas con mejorar el nivel de vida y bienestar de la población”.
Al respecto, el director general del CRIT Hidalgo, Agustín Lagunas Oseguera, señaló que en Teletón están comprometidos en promover el trabajo como un derecho fundamental para todas las personas ya que cada individuo tiene el potencial de contribuir a la sociedad y la inclusión laboral es esencial para construir un futuro más equitativo.
En tanto que, Rosa Danielle Lina Pérez, secretaria de Desarrollo Económico de Pachuca comentó que la inclusión laboral es una responsabilidad de todos, por ello, la zona metropolitana trabaja en conjunto para que estos eventos se realicen.
El empleo es una herramienta, que empodera dignifica y permite construir sueños, este encuentro empresarial y de talento humano se ha diseñado, pensando en las necesidades del mercado laboral, pero también en la diversidad de perfiles, habilidades y aspiraciones de quienes forman parte de esta gran zona metropolitana.
Durante su intervención, el presidente municipal de Mineral de la Reforma, Eduardo Medécigo Rubio, destacó que gracias a este tipo de acciones, se busca concretar el Hidalgo que queremos.
“Por primera vez se ven grandes inversiones como nunca en la historia de Hidalgo, ese es un gran reto para las empresas, sobre todo para inversionistas hidalguenses, porque llegan al estado compañías de otros lugares de México, incluso del extranjero”, destacó.
En tanto, Oralia Vega Ortiz, en representación de la presidenta del Sistema DIF Hidalgo, Edda Vite Ramos, señaló la importancia de generar empatía y sensibilizarnos ante las condiciones que enfrentan nuestras hermanas y hermanos hidalguenses que viven con algún tipo de discapacidad, pero que sin duda también requieren de oportunidades de desarrollo.
