Pachuca. Hgo., a 20 de octubre de 2015.
Garantizar los derechos de las mujeres en el ámbito laboral privilegiando la igualdad de oportunidades, son actividades continuas que realiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), tanto al interior de la dependencia como en atención a la población a través de las distintas direcciones de la institución.
En apego a las políticas públicas de paridad entre hombres y mujeres que impulsa el Gobernador del Estado José Francisco Olvera Ruiz, la STPSH a cargo de Valentín Echavarría Almanza, mediante el Servicio Nacional de Empleo en Hidalgo, de enero a septiembre del presente año, vinculó a 3 mil 495 buscadoras de empleo.
Dentro del subprograma Becas de Capacitación Laboral, 2 mil 930 mujeres lograron colocarse en un empleo, mientras que 138 emprendedoras fueron beneficiadas con equipamiento y mobiliario con iniciativas para el autoempleo.
Respecto a los mecanismos de Movilidad Laboral se apoyó a 304 mujeres a trasladarse a sus lugares de trabajo en municipios y entidades en el sector agrícola como industrial; y 23 féminas más se colocaron en el esquema de Movilidad Laboral a Canadá.
La capacitación para el y en el trabajo, es factor fundamental para elevar la productividad en la entidad, dinámica en la cual el sector femenil participa de manera activa, por lo que ésta dependencia, mediante el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI) ha beneficiado a 31 mil 979 mujeres con instrucción para elevar su empleabilidad en las áreas de: imagen y bienestar personal, repostería, tecnologías de la información, competencias docentes, vestido y textil.
De acuerdo a cifras del organismo perteneciente a la STPSH, las mujeres representan el 61% de la población beneficiada con las capacitaciones para el trabajo; en tanto se entregaron 629 becas de preparación a mujeres de zonas marginadas lo que mejora su empleabilidad y el bienestar de sus familias.
Vigilar el respeto a los derechos laborales así como la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres inmersos en las distintas industrias en la entidad ha sido tarea fundamental de la Secretaría, motivo por el cual derivado de las 677 inspecciones en normatividad laboral se han beneficiado a 4 mil 844 mujeres trabajadoras.
En cursos de preparación en temas de seguridad e higiene, 115 trabajadoras fueron beneficiadas con la finalidad de buscar mejorar las condiciones de sus centros de trabajo.
Consiente de los convenios internacionales que el Estado Mexicano ha ratificado ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), acordes a los objetivos del Gobierno Federal en aras de propiciar relaciones laborales estables, la STPSH por medio del aparato impartidor de justicia de los trabajadores ha apoyado a mil 696 mujeres con asesorías en materia de sus derechos laborales.
En la Mesa Especial de Atención a Mujeres Trabajadoras de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se han atendido a 43 féminas, mientras que por medio de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha apoyado a mil 252 mujeres trabajadoras en la solución de conflictos laborales con el sector privado, asimismo en el Tribunal Estatal de Arbitraje atendió a 209 mujeres.
Con acciones encaminadas a la paridad de género, la STPSH busca atender de manera oportuna las necesidades de los y las trabajadoras hidalguenses con estricto apego a los derechos laborales señalados en la Ley Federal del Trabajo.
