Pachuca de Soto, Hidalgo, a 11 de octubre de 2021.- Con el compromiso y la responsabilidad de garantizar un proceso eficiente de conciliación en la resolución de los conflictos laborales, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) continúa con el proceso de certificación de 130 personas involucradas en la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, informó Ana María Gómez Muñoz, Encargada del Despacho de este organismo.
Puntualizó que hasta la fecha se han capacitado a quienes desempeñarán la función de conciliadores, asesores, notificadores, funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del propio Centro, así como a representantes de sindicatos, cámaras empresariales, barras y colegio de abogados.
Cabe señalar que esta formación tiene como uno de sus objetivos brindar a las y los profesionales herramientas que les permiten fortalecer una comunicación eficaz, acuerdos colaborativos y solución de controversias, entre otras habilidades para llevar a cabo el procedimiento.
“Actualmente los servidores públicos se encuentran en el proceso de certificación en el estándar de competencia EC1250, ya que una de las premisas es que se brinde una conciliación correcta, es decir, con los mecanismos adecuados permita la formación de funcionarios competentes para la resolución de controversias y brindar una atención integral a las partes involucradas en el proceso conciliatorio”, agregó.
Dicha capacitación fue estructurada en seis módulos e impartida por expertos en la materia de conciliación y resolución de conflictos en el ámbito laboral, Gómez Muñoz reiteró que la capacitación continua permitirá que las y los servidores públicos se conduzcan mediante los ejes rectores de la Reforma Laboral, bajo la línea del profesionalismo, dignidad humana y calidad en las actuaciones.
