Continúan acciones de STPSH para incrementar la productividad laboral en las y los trabajadores hidalguenses

Pachuca. Hgo., a 11 de marzo de 2015. 

Con el fin de incrementar los índices de productividad y competitividad de lasunidades económicas a través del impulso a la capacitación, la certificación y el mejoramiento de las condiciones laborales en la entidad, la Secretaría del Trabajo y Previsión del Estado de Hidalgo (STPSH) inició el proceso para el desarrollo de Estándares de Competencia Laboral de la Industria Metalmecánica que coadyuven a mejorar las habilidades de las y los trabajadores con base en las necesidades propias de los sectores productivos, en el seno de la Comisión Estatal de Productividad.

En este contextoel 20 de enero del presente año, se formalizó la instalación del Comité de Gestión por Competencias de la Industria Metalmecánica y Automotriz, integrado por las empresas DINA, SYCSA, GERDAU-CORSA, GREENBRIER, CONSTRUCCIONES INDUSTRIALES TAPIA, así como la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) del estado de Hidalgo, quienes del 3 al 11 de febrero conformaron un Grupo Técnico de Trabajo para la creación de dos estándares de competencias, así como sus instrumentos de evaluación, para certificar a 3 mil trabajadores de la industria en soldadura FCAW y GMAW.

Actualmente, se llevan a cabo las pruebas piloto para la verificación del funcionamiento de los estándares, mismas que se han desarrolladoen DINA, GREENBRIER yConstrucciones Industriales Tapia, parafinalmente llevar a cabo la última prueba piloto en la empresa SYCSA.

Una vez concluidos los pilotajes, el Grupo Técnico sesionará y llevará a cabo las modificaciones necesarias a los estándares de competencias, paraposteriormente protocolizarlosante el Comité de Gestión por Competencias y enviarlo al Consejo Nacional de Normalización y Certificación (CONOCER) para su validación, aprobación y publicación en el Diario Oficial de la Federación, a fin de volverlo de uso nacional.